인권경영
㈜세동은 모든 임직원, 이해관계자의 차별과 부당한 대우 없이 존엄과 가치를 인정받을 수 있도록 인권을 최우선 가치로 삼고 있습니다.
사업 과정에서 발생할 수 있는 인권 침해를 방지하고 제3자의 인권 침해 행위에 대한 부당한 관여를 배제하기 위하여 최선을 다합니다.
윤리경영
㈜세동은 윤리적인 경영을 회사의 핵심가치로 소중히 여기며 이를 위하여 모든 임직원은 바람직한 의사 결정과 행동의 기준으로 윤리적 가치의 중요성을 인식 하고 적극 실천한다.
안전보건경영
㈜세동은 ‘중대재해 ZERO’를 최우선 목표로 삼고 있으며, 산업안전보건법 등 관련 법령을 성실히 준수하고 있습니다.
또한 안전을 최우선으로 하는 조직문화를 정착시키기 위해 체계적인 안전보건 관리 체계를 구축하고 지속적으로 운영해 나가고자 노력하고 있습니다.
환경경영
㈜세동은 기후 변화와 자원 고갈 등 환경 문제에 적극 대응하기 위해 친환경 경영을 실천하고 있습니다.
당사는 에너지 절감형 설비 도입, 폐기물 저감, 오염물질 최소화를 위한 공정 개선을 지속적으로 추진하고 있습니다.
또한 환경 관련 법규를 철저히 준수하고, ISO 14001 등 환경경영시스템 인증을 통해 체계적인 환경 관리에 힘쓰고 있습니다.
ESG 종합 성과
투명한 지배구조와 상생의 가치를 바탕으로 매년 다각적인 ESG 개선 활동을 전개하며 기업의 사회적 책임을 다하고 있습니다.
| 평가년도 | 점수 | 평가기관 |
|---|---|---|
| 2025 | 71.6점 |  |
| 2024 | 70.5점 |  |
| 2023 | 55.2점 |  |
CDP
매년 변화하는 기후 환경에 선제적으로 대응하기 위해 실효성 있는 탄소 저감 활동을 발굴하고 꾸준히 실천해 나가고 있습니다.
| 평가년도 | Climate change | Forests | Water security |
|---|---|---|---|
| 2025 | B |
- |
- |
| 2024 | B |
- |
- |
| 2023 | C- |
- |
- |
온실가스 감축 노력
미래 세대를 위한 깨끗한 환경을 조성하고자, 매년 현장 중심의 탄소 배출 저감 활동을 멈추지 않고 실행하고 있습니다.
(단위: tCO2e)
| 평가년도 | 본사 | 아산공장 | 세동브라질 | 제3자 인증업체 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Scope 1 | Scope 2 | 합계 | Scope 1 | Scope 2 | 합계 | Scope 1 | Scope 2 | 합계 | ||
| 2025 | 65 | 2,756 | 2,821 | 36 | 843 | 879 | 51 | 131 | 182 |  |
| 2024 | 60 | 2,891 | 2,951 | 31 | 976 | 1,007 | 154 | 4,057 | 4,211 | |
| 2023 | 56 | 3,222 | 3,278 | 31 | 1,133 | 1,164 | 56 | 186 | 242 | |